Beruf und Familie

Für eine solide Balance zwischen Arbeit und Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Balance zwischen Arbeits-, Familien- und Privatleben. Hierfür bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen an, wie beispielsweise eine Kindertagesstätte.

PME Familienservice

Die pme-Familiendienste unterstützen Mitarbeitende in allen Lebenslagen. Das Portfolio umfasst:

  • die Vermittlung von Kinderbetreuern in Privathaushalte (z.B. Babysitter, Au-pairs, "Leih-Omas")
  • die Notfallbetreuung, die Bereitstellung von Betreuungspersonen in sehr kurzfristigen Notfällen
  • das Angebot einer Ferienbetreuung

Die Max-Planck-Gesellschaft trägt die Kosten für die Beratungs- und Vermittlungsleistungen. Die Kosten für die eigentliche Betreuung werden von den Eltern getragen.

Kindertagesstätte "caesarinis"

Das Max-Planck-Institut für Neurobiologie des Verhaltens – caesar verfügt über eine Kindertageseinrichtung ("caesarinis", in Zusammenarbeit mit "La Familiär e.V."). Sie bietet 9 Plätze für Kinder zwischen 4 Monaten und 3,5 Jahren. Betreut werden sie von zwei qualifizierten und erfahrenen Kindergärtnerinnen. Die Kita befindet sich im Gästehaus des Instituts, in unmittelbarer Nähe.

Eltern-Kind-Zimmer

Ist ein Kind krank, oder treten sonstige Schwierigkeiten bei der regulären Betreuung auf, kann auch unser Eltern-Kind-Zimmer genutzt werden. Das Büro ist mit Spielzeug, einem Sofa, einem Kinderbett und anderen Dingen ausgestattet, die einen Arbeitstag mit Kind erleichtern können.

Familienfreundlichkeit: zertifiziert durch das Audit berufundfamilie

Geprüfte Qualität durch Audits: Seit 2006 wurden die Max-Planck-Gesellschaft und ihre Institute mit dem Zertifikat "berufundfamilie" der gemeinnützigen berufundfamilie Service GmbH ausgezeichnet. Am 30. September 2024 erhielten sie diese Zertifizierung zum siebten Mal, gültig für die nächsten drei Jahre (2024–2027).

Diese Anerkennung unterstreicht das Engagement der MPG, familienbewusste Personalpolitik in ihre Unternehmenskultur zu integrieren. Die Institute sind berechtigt, das geschützte Zertifikatslogo in Publikationen und Stellenausschreibungen zu verwenden.

Durch Angebote zur Chancengleichheit und Förderung der Work-Life-Balance—wie Partnerschaften mit Kinderbetreuungseinrichtungen, bundesweiten Familienservices und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten—strebt die Max-Planck-Gesellschaft an, ein Top-Arbeitgeber zu bleiben und demografischen Veränderungen zu begegnen.

Um diese positive Entwicklung fortzusetzen, hat die Gesellschaft ein neues "Audit"-Aktionsprogramm gestartet, das geplante Verbesserungen für die nächsten drei Jahre enthält.